Как взять от стажировки максимум и причины отказа

Стажировка, предполагает порой монотонные поручения, что дает понять справитесь ли вы с простыми задачами. Вам могут доверить не только тестовые, но и реальные задачи, после их выполнения Вы получите ощутимый опыт, главное проявить себя с хорошей стороны и не бояться трудностей. Трудности развивают и закаляют!

Причины отказа на стажировку:
- Невыполнение тестового задания;
- Недостаточнее технические знания или нерелевантное образование;
- Недостаточно софт скиллов и не комфортно общаться с кандидатом;
- Низкий уровень английского.

Советы:

• Не стоит отказываться от задач, ведь это опыт. Опыт который будет полезен, Москва не сразу строилась)

• Не забывать об английском, для зарубежных клиентов они часто имеют даже большее значение, чем технические навыки.

• Не бойтесь задавать вопросы и просить о помощи, но не быть назойливым с просьбами. Работодатель будет оценивать не только умения, но и сам подход: ищете ли вы решение проблемы, способны ли брать ответственность;

• Обязательно за время стажировки нужно узнать как устроены процессы в компании, чтобы понимать как все работает и наработать экспертизу;

• Сформулировать, чем вы можете быть полезным компании и чем она будет полезна вам;

• Познакомьтесь с командой. Даже если вас не возьмут, контакты останутся. Возможно, в будущем вы станете коллегами, но в другом месте)